Lehrevaluation Ronald Bledow
Leadership
| Veranstaltungsleiter/in | Vorlesung / Seminar |
| Note Verantaltungsleiter Besser bewertete Veranstaltungsleiter* Schlechter bewertete Veranstaltungsleiter* |
1,6 17% 83% |
Note Veranstaltung Besser bewertete Veranstaltungen* Schlechter bewertete Veranstaltungen* |
1,7 6% 94% |
Workgroups and Teams
| Veranstaltungsleiter/in | Vorlesung / Seminar |
| Note Verantaltungsleiter Besser bewertete Veranstaltungsleiter* Schlechter bewertete Veranstaltungsleiter* |
1,8 33% 67% |
Note Veranstaltung Besser bewertete Veranstaltungen* Schlechter bewertete Veranstaltungen* |
1,9 15% 85% |
Creativity and Innovation
| Veranstaltungsleiter/in | Vorlesung / Seminar |
| Note Verantaltungsleiter Besser bewertete Veranstaltungsleiter* Schlechter bewertete Veranstaltungsleiter* |
1,3 2% 98% |
Note Veranstaltung Besser bewertete Veranstaltungen* Schlechter bewertete Veranstaltungen* |
1,5 3% 97% |
* Die zugrundeliegende Basis für die Berechnung der Prozentwerte sind nicht nur die Veranstaltung der Abteilung für Arbeits- und Organisationspsychologie, sondern alle evaluierten Veranstaltungen am Fachbereich 06 Psychologie.
PROF. FRESE
NEUE ANSTELLUNG
Prof. Frese hat die Universität Gießen verlassen und arbeitet nun an der Universität Lüneburg und National University of Singapore.
Seine Publikationen können unter dem untenstehenden Link heruntergeladen werden.
LINKS
LETZTE PUBLIKATION UNSERES TEAMS
TITEL
Focus on opportunities as a mediator of the relationships between business owners' age and venture growth
JOURNAL
Journal of Business Venturing
LETZTE PRÄSENTATION UNSERES TEAMS
TITEL
Die Paradoxie des Innovation Championings: Wenn Handeln und Kontext im Widerspruch stehen
DATUM
September 2009
ORT
6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der DGPs, Wien