Lehrforschungsprojekte

Lehrforschungsprojekte sind 2- oder 3-semestrige Projekte, in denen sich die Teilnehmenden eine Fragestellung erarbeiten, diese Fragestellung empirisch in einem angewandten Bereich durchführen und die Ergebnisse publizieren. Meist werden diese Lehrforschungsprojekte angelehnt an Forschungsprojekte, die am Lehrstuhl angesiedelt sind.

In fast jedem Semester beginnt ein 2 bis 3-semestriger Zyklus eines Lehrforschungsprojektes. Diplomarbeiten sollen sich möglichst mit dem Lehrforschungsprojekt verzahnen. Ein typisches Beispiel für die Ergebnisse eines solchen Lehrforschungsprojekts (einschließlich der in diesem Zusammenhang erstellten Diplomarbeiten) ist das Buch von Frese, M. (Hrsg.) (1998). Erfolgreiche Unternehmensgründer. Göttingen: Hogrefe.

In dem sehr arbeitsintensiven Lehrforschungsprojekt lernen die Teilnehmenden, eine anwendungsbezogene Fragestellung im einzelnen zu entwickeln, zu analysieren, durchzuführen und zu publizieren. Dadurch werden anwendungsbezogene Fertigkeiten sowie wissenschaftliches Denken gleichermaßen gelernt (scientist-practitioner model).

Diese Lehrforschungsprojekte eignen sich nur für Studenten/innen, die sich intensiv mit einem Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie auseinandersetzen wollen. Erfahrungsgemäß erhöht die Teilnahme an Lehrforschungsprojekten die Möglichkeit, Arbeitsplätze im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie zu finden.