Wir bieten die Vorlesungen Arbeitspsychologie und Organisationspsychologie an. Dieser Bereich gibt eine &Uml;bersicht der behandelten Themen in den jeweiligen Vorlesungen.
In unseren Seminaren kombinieren wir theoretisches Wissen mit praktischen Fertigkeiten. Unsere Seminare werden kontinuierlich an den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen ausgerichtet, um eine Ausbildung zu gewährleisten, die die Studenten auf die Herausforderungen von Morgen vorbereitet.
Das Bachelor Abschlussmodul soll vertiefende Kenntnisse zur Theorie und Praxis des wissenschaftlichen Arbeitens in der Psychologie vermitteln.
Lehrforschungsprojekte sind Seminare über einen Zeitraum von zwei bis drei Semestern. Die Studenten entwickeln eine Forschungsfrage, fhren eine Studie durch, um die Forschungsfrage empirisch zu beantworten und veröffentlichen die Ergebnisse in einem wissenschaftlichen Forum.
Zusätzlich zu den regulären Seminaren bietet unsere Abteilung Praxisqualifikations-Seminare an. Diese Seminare werden von Praktikern durchgeführt und bieten eine exzellente Gelegenheit Einsichten über angewandte Psychologie zu erfahren und Theorie mit Praxis in der Ausbildung zu verknüpfen.
Wissenschafts-Praxis-Kolloquium
Das Wissenschafts-/Praxiskolloquium ist eine Vortragsreihe zu aktuellen Forschungs- und Anwendungsthemen der Arbeits- und Organisationspsychologie. Das Kolloquium ist eine gemeinsame Veranstaltung der Universitäten Gießen, Frankfurt und Mainz.
Wir evaluieren unsere Lehrveranstaltungen kontinuierlich mit Hilfe eines wissenschaftlich entwickelten Fragebogens (cf. Diehl & Staufenbiel, 1997). Die Evaluationen basieren auf allen Teilnehmern einer Veranstaltungen und liefern uns wertvolles Feedback, um unsere Lehre kontinuierlich zu verbessern.
Die Basis für die Prüfungen sind die Vorlesungen Arbeits- und Organisationspsychologie sowie die Prüfungsliteraturliste. Die Prüfung besteht aus drei Teilen: Vertiefungsthema, Arbeitspsychologie und Organisationspsychologie. Die Studenten wählen ihr Vertiefungsthema zusätzlich zu der Prüfungsliteratur
PROF. FRESE
NEUE ANSTELLUNG
Prof. Frese hat die Universität Gießen verlassen und arbeitet nun an der Universität Lüneburg und National University of Singapore.
Seine Publikationen können unter dem untenstehenden Link heruntergeladen werden.
LINKS
LETZTE PUBLIKATION UNSERES TEAMS
TITEL
Focus on opportunities as a mediator of the relationships between business owners' age and venture growth
JOURNAL
Journal of Business Venturing
LETZTE PRÄSENTATION UNSERES TEAMS
TITEL
Die Paradoxie des Innovation Championings: Wenn Handeln und Kontext im Widerspruch stehen
DATUM
September 2009
ORT
6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der DGPs, Wien