Selbstregulation bei der Arbeit
Forschungsprojekt "Selbstregulation bei der Arbeit"
Dieses Forschungsprojekt geht der Frage nach, welche Aktivitäten Arbeitende selbstgesteuert, d.h. jenseits systematisierter Trainingsmaßnahmen, verfolgen, um ihre Arbeitsstrategien und -leistungen zu optimieren. Ein in diesem Zusammenhang interessantes Konzept ist "Deliberate Practice" (zielgerichtete Übung). Dieses Konzept wurde im Rahmen der Expertiseforschung zur Erklärung von herausragenden Leistungen in Domänen wie Schach, Musik oder Sport entwickelt. Dieses Projekt untersucht, inwieweit die Wirkmechanismen von Deliberate Practice auch zur Erklärung der alltäglichen Leistung bei verschiedenen arbeitsrelevanten Aufgaben geeignet sind.
Ausgewählte Literatur
Keith, N., & Ericsson, K. A. (2007). A deliberate practice account of typing proficiency in everyday typists. Journal of Experimental Psychology: Applied, 13, 135-145.
Unger, J. M., Keith, N., Hilling, C., Gielnik, M. M., & Frese, M. (in press). Deliberate practice among South African small business owners: Relationships with education, cognitive ability, knowledge, and success. Journal of Occupational and Organizational Psychology.
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PROF. FRESE
NEUE ANSTELLUNG
Prof. Frese hat die Universität Gießen verlassen und arbeitet nun an der Universität Lüneburg und National University of Singapore.
Seine Publikationen können unter dem untenstehenden Link heruntergeladen werden.
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LETZTE PUBLIKATION UNSERES TEAMS
TITEL
Focus on opportunities as a mediator of the relationships between business owners' age and venture growth
JOURNAL
Journal of Business Venturing
LETZTE PRÄSENTATION UNSERES TEAMS
TITEL
Die Paradoxie des Innovation Championings: Wenn Handeln und Kontext im Widerspruch stehen
DATUM
September 2009
ORT
6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der DGPs, Wien