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ÜBER UNSERE ABTEILUNG
Forschungsprojekte

Selbstregulation bei der Arbeit

Forschungsprojekt "Selbstregulation bei der Arbeit"

Dieses Forschungsprojekt geht der Frage nach, welche Aktivitäten Arbeitende selbstgesteuert, d.h. jenseits systematisierter Trainingsmaßnahmen, verfolgen, um ihre Arbeitsstrategien und -leistungen zu optimieren. Ein in diesem Zusammenhang interessantes Konzept ist "Deliberate Practice" (zielgerichtete Übung). Dieses Konzept wurde im Rahmen der Expertiseforschung zur Erklärung von herausragenden Leistungen in Domänen wie Schach, Musik oder Sport entwickelt. Dieses Projekt untersucht, inwieweit die Wirkmechanismen von Deliberate Practice auch zur Erklärung der alltäglichen Leistung bei verschiedenen arbeitsrelevanten Aufgaben geeignet sind.

Ausgewählte Literatur

Keith, N., & Ericsson, K. A. (2007). A deliberate practice account of typing proficiency in everyday typists. Journal of Experimental Psychology: Applied, 13, 135-145.

Unger, J. M., Keith, N., Hilling, C., Gielnik, M. M., & Frese, M. (in press). Deliberate practice among South African small business owners: Relationships with education, cognitive ability, knowledge, and success. Journal of Occupational and Organizational Psychology.

Selbstregulation bei der Arbeit

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PROF. FRESE

NEUE ANSTELLUNG

Prof. Frese hat die Universität Gießen verlassen und arbeitet nun an der Universität Lüneburg und National University of Singapore.

Seine Publikationen können unter dem untenstehenden Link heruntergeladen werden.

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Publikationen

LETZTE PUBLIKATION UNSERES TEAMS

TITEL

Focus on opportunities as a mediator of the relationships between business owners' age and venture growth

JOURNAL

Journal of Business Venturing

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LETZTE PRÄSENTATION UNSERES TEAMS

TITEL

Die Paradoxie des Innovation Championings: Wenn Handeln und Kontext im Widerspruch stehen

DATUM

September 2009

ORT

6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der DGPs, Wien

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