Error management culture
Teaching / research project "Error management culture"
This teaching / research project is now going on for four semesters and enables students to actively take part in the current research. In that way the academic studies of Work- and Organizational Psychology is designed very practical.
Wir wollen dabei untersuchen, ob es einen Zusammenhang zwischen der Fehlermanagementkultur innhalb eines Unternehmens, also der Art und Weise, mit aufgetretenen Fehlern umzugehen, und der Innovativität des Unternehmens besteht. Dazu wenden wir uns an Unternehmen aus der IT-Branche, die im Gegenzug für ihre Teilnahme ein kostenloses Benchmarking erhalten, aus welchem hervorgeht, wie das jeweilige Unternehmen im Vergleich zu den anderen teilnehmenden Unternehmen (Daten selbstverständlich anonymisiert) in Bezug auf Fehlermanagementkultur und Innovativität dasteht.
Erwartet wird ein positiver Zusammenhang, d.h. je ausgeprägter die Fehlermanagementkultur eines Unternehmens, desto höher die Innovativität.
PROF. FRESE
NEW APPOINTMENT
Prof. Frese has left University of Giessen to work at University of Lueneburg and National University of Singapore.
You can still download his articles under the link below.
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LATEST PUBLICATION BY OUR TEAM
TITLE
Focus on opportunities as a mediator of the relationships between business owners' age and venture growth
JOURNAL
Journal of Business Venturing
LATEST PRESENTATION BY OUR TEAM
TITLE
Die Paradoxie des Innovation Championings: Wenn Handeln und Kontext im Widerspruch stehen
DATE
September 2009
VENUE
6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der DGPs, Wien