Demograph. Wandel in Deutschland
Research Project on Demographic Change and Human Resource Management
Ziele des Forschungsprojekts
Der demographische Wandel wird im 21. Jahrhundert zu gravierenden Veränderungen in der Arbeitswelt führen. So ist von großer Bedeutung, dass die Anzahl jüngerer und hoch qualifizierter Erwerbstätiger stark abnehmen wird und Unternehmen zunehmend ältere Menschen beschäftigen werden.
Das Ziel dieses Forschungsprojekts ist es, Erwerbstätigen, Unternehmen und Entscheidungsträgern empirisch gestützte Empfehlungen zu Alters- und Alterns-bezogenen Fragen zur Verfügung zu stellen. Die einzelnen Studien im Rahmen dieses Projekts können dabei in das folgende Forschungsgerüst eingeordnet werden: Das "Zwiebel Modell" von Farr, Tesluk, and Klein (1998).
Forschungsteam: Prof. Dr. M. Frese, Dipl.-Psych. Hannes Zacher.
PROF. FRESE
NEUE ANSTELLUNG
Prof. Frese hat die Universität Gießen verlassen und arbeitet nun an der Universität Lüneburg und National University of Singapore.
Seine Publikationen können unter dem untenstehenden Link heruntergeladen werden.
LINKS
LETZTE PUBLIKATION UNSERES TEAMS
TITEL
Focus on opportunities as a mediator of the relationships between business owners' age and venture growth
JOURNAL
Journal of Business Venturing
LETZTE PRÄSENTATION UNSERES TEAMS
TITEL
Die Paradoxie des Innovation Championings: Wenn Handeln und Kontext im Widerspruch stehen
DATUM
September 2009
ORT
6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der DGPs, Wien