Katharina Tornau (Dipl.-Psych.)
Kontakt
Raum
21a
Tel & Fax
+49 (0) 641 - 99 26 013
+49 (0) 641 - 99 26 229
katharina.tornau@psychol.uni-giessen.de
Lebenslauf
| seit 10/2006 | Forschungsprojekt "Eigeninitiative und Leistungsverhalten" gefördert durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) |
| seit 01/2005 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie (Prof. M. Frese), Justus-Liebig-Universität Gießen |
| Okt 04 | Diplom in Psychologie, Justus-Liebig-Universität Gießen |
| 10/2003-04/2004 | Diplomarbeit: Job Crafting in der Gastronomie: Eine neue Form des Arbeitsverhaltens und ihre Bedeutung |
| 02/2002-04/2002 | Praktikum beim Department of Public Information der Vereinten Nationen, New York |
| 07/2001-09/2001 | Praktikum beim trendence Institut für Personalmarketing, Berlin |
| 04/2001-07/2004 | Studentische Hilfskraft am Lehrstuhl für Allgemeine Psychologie (Prof. G. Haubensak) der Justus-Liebig-Universität Gießen |
| 10/1998-10/2004 | Studium der Psychologie an der Justus-Liebig-Universität Gießen; Nebenfach Betriebswirtschaftslehre |
Forschungsinteressen
Personal Initiative and Proactive Behavior
Work Engagement
Citizenship Performance
Training
Meta-Analysis
Forschungsprojekte
DFG-Projekt "Eigeninitiative und Leistungsverhalten"
Lehrveranstaltungen & Seminare
| 2006 | Seminar "Training" |
| 2005/2006 | Seminar "Socialization and Career Development" |
| 2005 | Seminar "Meta-Analyses" |
| 2005 | Seminar "Theories in Work Psychology" |
Publikationen & Präsentationen
Artikel & Buchkapitel
| Frese, M., Tornau, K., & Fay, D. (2008). Forschung zur Analyse und Förderung der Eigeninitiative: Love it, leave it or change it. Personalführung, 3, 48-57. | Download |
Vorträge & Präsentationen
| Tornau, K. (2009, May). A close-up of proactivity: Examining similarities and differences of proactivity concepts. Paper presented at the 14th European Congress of Work and Organizational Psychology, Santiago de Compostela, Spain. | Talk |
| Tornau, K. & Kunze, N. (2008, June). The nomological network of proactivity: A meta-analytic investigation. Paper presented at the IWP Conference, Sheffield, UK. | Talk |
| Tornau, K. & Frese, M. (2007, July). Proactivity pays off: A longitudinal study on the effects of personal initiative on objective career success. Poster presented at the 10th European Congress of Psychology, Prague, Czech Republic. | |
| Tornau, K. (2007, June). Personal initiative and performance. Presentation at the Workshop on Proactivity and Personal Initiative in the Workplace, Institute of Work Psychology, University of Sheffield, UK. | |
| Tornau, K. & Fay, D. (2006, July). Job Crafting in the Hotel and Restaurant Industry: A New Form of Organizational Behavior. Paper presented at the 26th International Congress of Applied Psychology, Athens, Greece. | |
| Tornau, K. & Fay, D. (2005, September). Job Crafting in der Gastronomie: Eine neue Form des Arbeitsverhaltens und ihre Bedeutung. [Job Crafting in the Hotel and Restaurant Industry: A New Form of Organizational Behavior.] Paper presented at the 4th meeting of the Section Work and Organizational Psychology of the German Psychological Society, Bonn, Germany. |
PROF. FRESE
NEUE ANSTELLUNG
Prof. Frese hat die Universität Gießen verlassen und arbeitet nun an der Universität Lüneburg und National University of Singapore.
Seine Publikationen können unter dem untenstehenden Link heruntergeladen werden.
LINKS
LETZTE PUBLIKATION UNSERES TEAMS
TITEL
Focus on opportunities as a mediator of the relationships between business owners' age and venture growth
JOURNAL
Journal of Business Venturing
LETZTE PRÄSENTATION UNSERES TEAMS
TITEL
Die Paradoxie des Innovation Championings: Wenn Handeln und Kontext im Widerspruch stehen
DATUM
September 2009
ORT
6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der DGPs, Wien