Anna-Maria Heintze (Dipl.-Psych.)
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anna-maria.heintze@psychol.uni-giessen.de
Lebenslauf
seit 05/2009 | Abteilung für Arbeits- und Organisationspsychologie, Justus-Liebig Universität Giessen (Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin) |
Apr 09 | Diplom in Psychologie, Johannes-Gutenberg Universität Mainz. Diplomarbeit "Executive Stress in a Global Economy: The Impact of Organizational-National Discrepancies on Well-being." (Stipendium vom DAAD) |
05/08 & 05/2009 | Lehrbeauftragte an der Ruhr Universität Bochum "Working in Cross-Cultural Environments: International Humanitarian Action and Trauma" |
03/08 & 09/2008 | Tätigkeit als Co-Trainerin Cross-Cultural Training (Hewlett & Packard und Robert Bosch India), Bangalore |
Nov 07 | Tätigkeit als Trainerin füÇïƒ??ƒ?ªƒ?ûÇïƒ??Çï¶r Kepner-Tregoe Problemlöse- und Entscheidungstechniken (MICO), Bangalore |
03/2007-09/2007 | Robert Bosch GmbH Organisations- und Mitarbeiterentwicklung (Praktikum), Stuttgart |
08/2006-10/2006 | Robert Bosch India, Bangalore (Konzeption und Durchführung einer Organisationsanalyse) |
03-2006-07/2006 | Greynium Information Technologies, HR im Projekt Earth.org (Praktikum), Bangalore, India |
seit 05/2006 | Gründungsmitglied der SIETAR India |
10/2003-04/2009 | Studium der Psychologie, Johannes-Gutenberg Universität Mainz |
Forschungsinteressen
Kulturelle Diversität, kulturelle Sensitivität, interkulturelle Zusammenarbeit
Entrepreneurship
Unternehmen in Indien
Forschungsprojekte
STEP-Entrepreneurship Training for Students in Uganda
Lehrveranstaltungen & Seminare
SoSe 09 | Theorien der A&O-Psychologie |
Verwandte Links
Publikationen & Präsentationen
Artikel & Buchkapitel
Heintze, A.-M., Dormann, C., & Stock-Homburg, R. (submitted). Executive Stress in a Global Economy: The Impact of Organizational-National Discrepancies on Well-being. |
Vorträge & Präsentationen
Heintze, A.-M. (2009). Executive stress in a global economy: the impact of organizational - national culture discrepancies. Presented at "Wirtschaftsforum der Universität Mainz". | Download |
Heintze, A.-M. (2008). Managing Work-Life Balance Successfully: Survey of Indian Managers. Conference session at the 2nd annual conference of SIETAR India "From the melting pot to the salad bowl". |
PROF. FRESE
NEUE ANSTELLUNG
Prof. Frese hat die Universität Gießen verlassen und arbeitet nun an der Universität Lüneburg und National University of Singapore.
Seine Publikationen können unter dem untenstehenden Link heruntergeladen werden.
LINKS
LETZTE PUBLIKATION UNSERES TEAMS
TITEL
Focus on opportunities as a mediator of the relationships between business owners' age and venture growth
JOURNAL
Journal of Business Venturing
LETZTE PRÄSENTATION UNSERES TEAMS
TITEL
Die Paradoxie des Innovation Championings: Wenn Handeln und Kontext im Widerspruch stehen
DATUM
September 2009
ORT
6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der DGPs, Wien