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ÜBER UNSERE ABTEILUNG
Team

Anna-Maria Heintze (Dipl.-Psych.)

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Raum

339

Tel & Fax

+49 (0) 641 - 99 26 223
+49 (0) 641 - 99 26 229

Email

anna-maria.heintze@psychol.uni-giessen.de

Lebenslauf

seit 05/2009 Abteilung für Arbeits- und Organisationspsychologie, Justus-Liebig Universität Giessen (Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin)
Apr 09 Diplom in Psychologie, Johannes-Gutenberg Universität Mainz. Diplomarbeit "Executive Stress in a Global Economy: The Impact of Organizational-National Discrepancies on Well-being." (Stipendium vom DAAD)
05/08 & 05/2009 Lehrbeauftragte an der Ruhr Universität Bochum "Working in Cross-Cultural Environments: International Humanitarian Action and Trauma"
03/08 & 09/2008 Tätigkeit als Co-Trainerin Cross-Cultural Training (Hewlett & Packard und Robert Bosch India), Bangalore
Nov 07 Tätigkeit als Trainerin füÇïƒ??ƒ?ªƒ?ûÇïƒ??Çﶁr Kepner-Tregoe Problemlöse- und Entscheidungstechniken (MICO), Bangalore
03/2007-09/2007 Robert Bosch GmbH Organisations- und Mitarbeiterentwicklung (Praktikum), Stuttgart
08/2006-10/2006 Robert Bosch India, Bangalore (Konzeption und Durchführung einer Organisationsanalyse)
03-2006-07/2006 Greynium Information Technologies, HR im Projekt Earth.org (Praktikum), Bangalore, India
seit 05/2006 Gründungsmitglied der SIETAR India
10/2003-04/2009 Studium der Psychologie, Johannes-Gutenberg Universität Mainz

Forschungsinteressen

Kulturelle Diversität, kulturelle Sensitivität, interkulturelle Zusammenarbeit

Entrepreneurship

Unternehmen in Indien

Forschungsprojekte

STEP-Entrepreneurship Training for Students in Uganda

Lehrveranstaltungen & Seminare

SoSe 09 Theorien der A&O-Psychologie
aheintze.jpg

Verwandte Links

DAAD Projekt "STEP"

Publikationen & Präsentationen

Artikel & Buchkapitel

Heintze, A.-M., Dormann, C., & Stock-Homburg, R. (submitted). Executive Stress in a Global Economy: The Impact of Organizational-National Discrepancies on Well-being.

Vorträge & Präsentationen

Heintze, A.-M. (2009). Executive stress in a global economy: the impact of organizational - national culture discrepancies. Presented at "Wirtschaftsforum der Universität Mainz". Download
Heintze, A.-M. (2008). Managing Work-Life Balance Successfully: Survey of Indian Managers. Conference session at the 2nd annual conference of SIETAR India "From the melting pot to the salad bowl".

PROF. FRESE

NEUE ANSTELLUNG

Prof. Frese hat die Universität Gießen verlassen und arbeitet nun an der Universität Lüneburg und National University of Singapore.

Seine Publikationen können unter dem untenstehenden Link heruntergeladen werden.

LINKS

Uni Lüneburg

NUS

Publikationen

LETZTE PUBLIKATION UNSERES TEAMS

TITEL

Focus on opportunities as a mediator of the relationships between business owners' age and venture growth

JOURNAL

Journal of Business Venturing

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LETZTE PRÄSENTATION UNSERES TEAMS

TITEL

Die Paradoxie des Innovation Championings: Wenn Handeln und Kontext im Widerspruch stehen

DATUM

September 2009

ORT

6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der DGPs, Wien

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